Обязанности для каждой конкретной должности лучше подробно прописать в должностной инструкции. Это позволит не «раздувать» трудовой договор и упростит внесение возможных изменений в перечень обязанностей
Обязанности для каждой конкретной должности лучше подробно прописать в должностной инструкции. Это позволит не «раздувать» трудовой договор и упростит внесение возможных изменений в перечень обязанностей